Führungskräfteenwicklung
Die Führung von Unternehmen und Organisationen sowie von Teilbereichen und Projekten stellt klare Anforderungen an Ihre Führungskräfte in einem komplexen Aufgabengebiet.
Erfolgreiche Führungsarbeit bewegt sich auf einem schmalen Grat und erfordert weit mehr Kompetenzen von den Führungskräften als die Bewältigung des „operativen Geschäfts“. Der Weg zur erfolgreichen Führungskraft führt nicht nur durch mehr Theorie und Wissen, sondern durch Tun. Neues Ausprobieren und Verwerfen, Adaptieren und Justieren.…. So lange bis das Ergebnis passt. Alles im richtigen Umgang mit den Menschen im Unternehmen.
Um dieser Komplexität gerecht zu werden und so den Erfolg des Unternehmens zu fördern bzw. zu gewährleisten, bedarf es eines Blickes über das Alltagsgeschehen hinaus. Zur Beurteilung der Qualität einer Führungskraft darf weder unternehmerische Kompetenz – objektiviert durch Management-Informationssysteme – noch Führungs- oder Selbstmanagementkompetenz außer Acht gelassen werden.
UNSER ZIEL:
SATKE & PARTNER bietet die Möglichkeit am eigenen Führungsstil so lange zu arbeiten bis dieser optimal, authentisch und umsetzbar erscheint. In einem weiteren Schritt wird das Erlernte vor Ort erprobt und durch Nachbesprechungen auf die konkreten Anforderungen der Organisation und der Führungsaufgaben genau abgestimmt.
Wir sorgen dafür, dass Ihre Führungskräfte Ihre Schwächen erkennen und über das erforderliche Werkzeug verfügen, um Ihren Ansprüchen gerecht zu werden
UNSER LEISTUNGSANGEBOT
- Analyse und Bewertung des Führungsverhaltens
- Verbesserung der unternehmerischen Kompetenz durch detaillierte Bereichsanalyse, Ablaufoptimierung und Entwicklung objektiver Management-Informationssysteme
- Optimierung der Führungskompetenzen durch internes Training sowie durch Training vor Ort
- Steigerung der Effizienz des Selbstmanagements sowie von Besprechungen
- Spezielles Aufbautraining von jungen/neuen Führungskräften in Ihrer Position
Begleitende Prozesse:
- Konfliktlösung durch Mediation oder individuelles Coaching
- Seminar: Sachgerechtes Verhandeln
- Seminar: Umgang mit Konflikten, Aufbau einer Konfliktkultur im Unternehmen
- Seminar: Effiziente Besprechungen